「介護の仕事に興味があるけど夜勤はしたくない」「今の施設で夜勤が辛い。夜勤なしに変わりたい」——この記事では、夜勤なしで働ける介護施設・職種と、日勤のみで安定して働くための方法を解説します。
目次
夜勤なしで働ける介護施設・職種一覧
| 施設・職種 | 夜勤 | 特徴 | 向いている人 |
|---|---|---|---|
| デイサービス | ◎ なし | 日帰り型・9〜17時が基本。土日休みの施設も多い | 規則正しい生活リズムを保ちたい人 |
| 訪問介護（生活援助中心） | ◎ 選べる | 登録型なら夜間訪問を受けなければ夜勤なしで働ける | 主婦・子育て中・扶養内希望の人 |
| サービス付き高齢者向け住宅 | ○ 少なめ | 自立度の高い入居者が多く、夜間は緊急コール対応が中心 | 身体負担を抑えたい人 |
| 介護老人保健施設（老健）日勤専従 | △ 交渉次第 | 正式には夜勤ありだが、日勤専従のポジションがある施設も | 医療・リハビリ知識を積みたい人 |
| ケアマネジャー | ◎ なし | 居宅介護支援事業所は完全日勤制が多い | 経験を積んだ介護職員 |
| 生活相談員・支援相談員 | ◎ なし | 施設の相談業務・家族対応が中心 | コミュ力・調整力がある人 |
夜勤なし施設の給与・収入への影響
夜勤なしを選ぶと夜勤手当（1回5,000〜15,000円）がなくなる分、収入が下がることがあります。月4回の夜勤なら年間約24〜36万円の差になります。ただし資格取得・昇進・処遇改善加算の充実した施設を選ぶことで、夜勤なしでも収入アップは十分に狙えます。
| 施設・雇用形態 | 月収目安（夜勤なし） |
|---|---|
| デイサービス正社員 | 21〜26万円 |
| デイサービスパート | 時給1,100〜1,400円 |
| 訪問介護パート（登録型） | 6〜16万円（件数による） |
| ケアマネジャー（居宅） | 28〜36万円 |
今の施設で夜勤を免除してもらうには
現在の職場で夜勤免除を希望する場合は、以下の方法を検討しましょう。
- 上司・施設長に直接相談：「体力的に夜勤が難しくなってきた」「家族の事情で夜勤ができない」など理由を明確に伝える
- 短時間勤務・パートへの転換：正社員からパートに切り替えて日勤のみの雇用形態に変更する
- デイサービスなど日勤のみの部署への異動を希望：同一法人内で夜勤のない部署への異動を打診する
それでも難しい場合は夜勤なしの施設への転職が最も確実な解決策です。転職エージェントに「夜勤なし希望」と伝えるだけで、条件に合った求人を絞り込んで紹介してもらえます。
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まとめ
- 夜勤なしで働ける介護施設はデイサービス・訪問介護・サ高住・ケアマネなど豊富にある
- 夜勤なしは収入が下がりやすいが、資格取得・昇進・処遇改善加算で補える
- 転職エージェントに「夜勤なし」と伝えるだけで条件に合う求人を絞り込んで紹介してもらえる
