未経験や異業種から介護の仕事を探すとき、あなたはどうしますか？情報を集めて、履歴書を作成して、応募してうまくいけば面接・・・そうなんです。けっこうな時間をとられてしまいますよね。しかも自分ひとりでの戦い・・・
そんなとき味方になってくれるのが、求人サイトや転職エージェントの存在。
この記事では、実際未経験異業種から転職した自分が、求人サイトや転職エージェントを使うときのポイントについて解説していきます。
あなたが満足して働ける仕事場を見つけてほしいです。それでは、詳しく見ていきましょう。
求人サイトとは？
求人サイトって、インターネットを使って手軽に色々な仕事情報をチェックできるすごく便利なサービスなんですよ。ほとんどの求人サイトでは、登録するだけで、気になる求人情報をサクッと探せます。
仕事内容や給料など、基本的な情報をすぐにゲットできるので、何が自分に合っているか見極めるのに役立ちます。登録自体は、履歴書に記入するくらいの情報が必要なサイトもあれば、名前と連絡先だけでOKな気軽なサイトもあって、その手軽さが嬉しいですよね。
サイトに掲載されている求人に直接応募することもできるし、あなたと仕事をマッチングしてくれるサービスもありますよ。いろんな業界の求人を扱っている大手のサイト（リクナビみたいな）もあれば、特定の業界に特化したサイトもあります。
介護の仕事を探しているなら、介護系の求人サイトを利用するといいでしょう。そういうサイトなら、専門的な求人がたくさんあるから、自分にぴったりの仕事が見つかりやすいですよ！
転職エージェントとは？
転職エージェントって、あなたの希望にピッタリのお仕事を探してくれる無料のサービスなんです。登録すると、転職活動をサポートしてくれる専属の担当者がついてくれます。この担当者をキャリアコンサルタントやキャリアアドバイザーって呼ぶんですが、呼び名は会社によって違うんですよ。
あなたの理想の職場を見つけて、面接の日程調整や応募書類のチェックなど、転職に関するいろんなサポートをしてくれるんです。これがなぜ無料かというと、あなたが新しい職に就くと、その企業から転職エージェントに紹介料が払われるからなんですね。企業は自分たちで人材を見つけるのが大変なので、転職エージェントに手伝ってもらい、人が決まればその費用を支払うわけです。
でも、転職エージェントは多くの人を仕事に就かせることが目標なので、あなたを大切に扱ってくれますよ。ただ、売上やノルマを達成するために、あなたの希望に合わない職場を勧めてきたり、しつこく連絡してくるエージェントもいるので注意が必要です。そういう時は、思い切ってそのエージェントとの関係を断つことも大切です。そのため、いくつかのエージェントに登録しておくと良いでしょう。
そして、キャリアアドバイザーの質もすごく大事。介護の資格がある人や、介護経験がある人など、介護に詳しい人ならより信頼できますよね。中には、アドバイザーに介護職員初任者研修を受けさせている転職エージェントもあります。
ただし、転職エージェントもビジネスなので、サービス期間には限りがあることも忘れないでくださいね。あまりにも長い間、就職先を決めないと、サポートが受けられなくなることもあるので、その点は気をつけましょう。
知っておきたい「非公開求人」
非公開求人って、聞くとちょっと神秘的に感じますよね？ 実は、これは求人企業が特定の戦略や理由で、一般には公開しない求人のことを言います。こんな求人は、公開してしまうと応募が殺到しそうな、とっても魅力的な条件を持っていることが多いんです。
つまり、企業は転職エージェントを通じて、その求人にピッタリ合う、ちょっと特別なスキルや経験を持った「ハイスペックな人材」を探しているんですよ。
転職エージェント利用の流れ
転職エージェントを初めて利用するって、少し不安ですよね。でも、ご安心ください！入社するまでの流れを優しく説明しますね。
- 登録: まずは転職エージェントに自分の情報を登録します。これがスタートラインです。
- カウンセリング: 次に、あなた専任の担当者が、あなたの経歴や希望条件についてじっくりと話を聞いてくれます。
- 求人情報の提供: 担当者があなたの希望や適性に合った求人情報をピックアップして提供してくれます。
- 企業への推薦・面接: 良い感じの求人が見つかったら、企業に推薦してもらい、面接の機会を得られます。
- 内定: 面接を経て企業から「働いて欲しい」という内定をもらえたら、ほぼゴールです！
- 入社: 内定を受け、すべての条件がクリアされたら、新しい職場での仕事がスタートします。
このステップを一緒に進んでいけば、新しいキャリアへの道が開けますよ！
転職エージェントを使うメリット
「本当に転職できるのかな？」や「転職した方がいいのかな？」という不安や悩み、ありますよね。そんな時、転職エージェントはプロの目線で、親切に答えやアドバイスをくれるんです。
客観的な意見を聞くことで、見通しがクリアになったり、どんなアクションを起こすべきかが明確になることもありますよ。
だから、試しに登録してみるのをおすすめします。
転職エージェントのウェブサイトをチェックする時は、こんなポイントを見てみてくださいね。
- 未経験OK: 未経験でも応募できる仕事があるかどうか。
- 資格取得サポート: 転職に役立つ資格取得の支援があるか。
- 非公開求人あり: 特別な求人があるかどうか。
- コンサルタントの質: 専任のアドバイザーが信頼できそうかどうか。
これらをチェックしておくと、あなたにピッタリの転職エージェントが見つかりやすくなりますよ！
